网站首页

 闲时走笔

 情感空间

 温馨港湾

 赏音阅画

 儒伯视频

 词坛诗苑

 网络技术

 动画专区

 文学墨客

 素材教程

 你荐我赏

 即时星空

 健康茶社

 好歌绕梁

 人生驿站

您现在的位置: 东方儒伯 >> 人生驿站 >> 人生感悟 >> 正文 用户登录 新用户注册
[图文]管理者脑瓜子要活       ★★★★★ 【字体:
管理者脑瓜子要活
作者:小文章    文章来源:本站原创    点击数:796    更新时间:2013-10-28    

    领导的主要任务就是通过对团队的有效管理,完成组织目标。有人说领导没一个好东西,这虽然有点偏急,但反过来想想也不无道理。如果领导太老实,点子不多,那团队里的坏蛋怎么管?所以要完成对团队的有效管理,他必须比坏蛋要坏,要能识破坏蛋们所玩的伎俩,要能玩得过他们。

  管理是门学问,所谓管理出效益,管理出安全,都是说的管理的重要性。作为管理者不能按部就班,必须要有创新性思维,别人说什么你就听什么,领导让你怎么做你就怎么做,这样的人是个好下属,但不适合做领导。
  管理者脑瓜子一定要活,具体表现在:
  一是要会处理上下级、同级关系。这是干好工作的一项最重要的能力。可以说一项工作能否完成得漂亮,七分处关系,三分靠自己。作为管理者要迎接上级领导各种各样的检查,作为被检查者,你首先要对所从事的工作流程熟悉,其次对上级检查的标准必须吃透,这是成功应付检查的关键;第三必须学会研究检查者,投其所好,这虽然摆不上台面,但这恰恰是最灵验最管用的。
  二是要具体情况具体分析。制订计划,按计划推进任务,这都没有错。但现实情况复杂多变,所谓计划没有变化快。这搞管理正如打掼蛋游戏,出牌前你将牌组合好了,但在出牌的过程中,如果一成不变,不根据牌局的形势变换组合,那十有八九你要输。你要根据领导的指示,根据现实中遇到的具体情况,及时调整你的工作计划,这样才能确保游刃有余,混得如鱼得水。
  三是多动脑子。脑袋长在你头上,不是摆设,是要你用的。凡事要用心,要多问几个为什么,只有多动脑子,你的工作节拍才会快人一步,工作效率才会高人一筹。管理者必须有自己的思想和主见,不可人云亦云,领导对有思想的下属印象最深,奴才不但群众看不起,领导也不会把你当人。你的工作思路、工作举措必须体现出与人不同之处,即独到之处。
  管理上的知识我说得头头是道,但由于本人身体、性格等缺陷,都不适合做领导。所以这些东西我本人无法在实践中运用,但你也千万别以为都是纸上谈兵,如果能对你有哪怕一丁点帮助和启发,我这篇文章就没白写。
  题外话:脑子活不活,一半得益于遗传,一半得益于后天的学习。有的人天生就不是会当领导、搞管理的料,学死都无济于事。三百六十行,行行出状元,不合适做领导,你就找最适合你个性的某方面发展,成为专家也未尝不可,到时领导还得求你,拉拢你为他服务呢。

 

(鼠标放在文字上文字停止移动)

文章录入:xingjun    责任编辑:xingjun 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    如何当好一把手和副职
    浅谈有本事当官
    一笑而过
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)